Actualités

Egalité Femme-Homme | Publié le 07 Mar 2024

8 Mars – 2 avancées obtenues par la CGT

La FNME-CGT a obtenu de la direction que tous les salariés souhaitant participer aux initiatives prévues ce 8 mars à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes puissent pointer une ½ journée.

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Lettre des administrateurs salariés | Publié le 06 Mar 2024

EDF SA – La Lettre des Administrateurs salariés n°100

Notre centième lettre ! Nous décryptions les résultats annuels 2023 d'EDF. La création de richesses (EBITDA) opère un retournement différentiel de 45 Md€ ! passant de –5 Md€ en 2022 à + 39,9 Md€ en 2023 ! [...]

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Rémunération | Publié le 05 Mar 2024

EDF – Supplément d’intéressement 2023 – 2ème séance de négociation

Une 2ème proposition ne répondant toujours pas aux attentes des agents ! Alors que le Groupe EDF affiche un résultat brut de 39,9 milliards d’euros et un résultat net de 10 milliards d’euros, la direction d’EDF continue à faire preuve de « radinerie » …

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Egalité Femme-Homme | Publié le 05 Mar 2024

#8mars #grevefeministe #UnJourSansNous

Découvrez le portrait de Charlotte, formatrice en filière nucléaire #EDF (Auvergne-Rhône-Alpes). Lutter pour l'égalité salariale c’est refuser les inégalités de rémunération et les déficits promotionnels qui constituent le coeur des inégalités Le seul moyen de garantir l’application des lois sur l’égalité professionnelle, c’est de sanctionner les entreprises qui ne les appliquent pas.

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