A l’image des négociations salariales chez ENEDIS qui ont abouti à un refus en bloc des organisations syndicales, c’est la grande majorité des négociations salariales des entreprises des IEG qui se concluent par aucune apposition de signature syndicale. Les employeurs des IEG n’ont pas entamé ces négociations dans une volonté de faire évoluer le pouvoir d’achat des agents du service public de l’énergie mais par seule obligation, sans véritable proposition pouvant répondre à l’investissement des agents.