Prime variable à l’Ingénierie d’ENEDIS : l’arbre qui cache la forêt de l’externalisation !
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À la suite de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur, un décret publié au Journal Officiel le 6 juillet 2024 prévoit trois nouveaux cas de déblocage anticipé sur le PEG/PEE.
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Les employeurs, depuis quelque temps, voudraient soi-disant « moderniser » notre grille de salaire qui est commune à l’ensemble des agents des Industries électriques et gazières. Ils voudraient supprimer les NR (niveaux de rémunérations).
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Après avoir consulté l’ensemble de ses structures, la CGT détient le mandat pour signer la proposition d’accord sur un supplément d’intéressement validé en Conseil d’Administration d’EDF SA du 27 mars. Dès les 1ères rencontres avec la Direction, la CGT a porté comme revendication un supplément d’intéressement visant un plancher a minima de 1300€ net par salarié (garantissant aux plus bas salaires +100€ net par mois).
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