Ce 25 janvier 2024, lors de la mise en place du CSE C de GRDF, avait lieu l’élection du bureau, du représentant de l’organisme au Conseil d’Administration et du représentant à la fondation GRDF
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1ère organisation syndicale chez ENEDIS, la CGT reprend la responsabilité du CSE Central. La CGT, en accord avec les engagements portés tout au long de sa campagne aux élections IRP de novembre 2023 et conformément aux responsabilités que lui ont confié les agents qui l’ont placé 1ere Organisation Syndicale chez ENEDIS, reprend le secrétariat du CSE Central d’ENEDIS.
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A l’image des négociations salariales chez ENEDIS qui ont abouti à un refus en bloc des organisations syndicales, c’est la grande majorité des négociations salariales des entreprises des IEG qui se concluent par aucune apposition de signature syndicale. Les employeurs des IEG n’ont pas entamé ces négociations dans une volonté de faire évoluer le pouvoir d’achat des agents du service public de l’énergie mais par seule obligation, sans véritable proposition pouvant répondre à l’investissement des agents.
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La CGT n'acceptera pas un accord salarial au rabais chez ENEDIS ! La Direction d’ENEDIS a mené une parodie de négociation sur les salaires en cette fin d’année 2023. En trois réunions c’était bouclé : pas de place au dialogue ni à l’écoute des arguments portés par les organisations syndicales ! Résultat : rien pour supporter l’inflation et une poignée de NR pour reconnaitre le professionnalisme.
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Ce lundi 8 janvier après-midi, 3ème séance de négociation des Mesures Salariales, la direction a fait ses « ultimes propositions » : exactement les mêmes que celles du 21 décembre !
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Les fêtes de fin d’année arrivent à grands pas et comme tous les ans la rengaine est la même: les employeurs ont encore une fois très clairement oublié de prévoir de placer sous le sapin le contingent de NR nécessaire à des négociations salariales d’entreprises dignes de ce nom.
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Le conseil d’administration de GRDF a été consulté sur les orientations stratégiques pour la période 2023-2026, dans un contexte réglementaire marqué par trois éléments majeurs. Il s’agit des échanges avec la commission de régulation de l’énergie concernant le futur tarif ATRD7, de l’examen en 2024 de la future Programmation Pluriannuelle de l’énergie (PPE), et de l’adoption des textes européens liés au GREEN Deal avant les élections européennes.
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EN TRANSITIONS : OUI… MAIS ! Quelques-uns ont encore des doutes sur le changement climatique, sur le fait que nos modes de vie et de consommation « abîment » notre planète bleue et détruisent des écosystèmes fragilisés et pourtant si utiles.
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La CGT revendique depuis plusieurs mois que l’accord sur la Spécificité Des Métiers (SDM) soit non seulement amélioré mais qu’il bénéficie aussi aux nouveaux embauchés depuis septembre dernier. Grâce à la lutte contre la réforme des retraites, où la CGT a été motrice dans le rapport de force, les nouveaux embauchés sont bien des agents statutaires.
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Défendre nos conquis sociaux dont nos retraites... n'est pas un crime ! La CGT, avec ses militants, défend l’intérêt général et en particulier ce-lui des salariés, victimes du capitalisme et de toutes ses dérives. La contre-réforme des retraites lancée par le Président Macron et son Gouvernement début d’année 2023 a été large-ment décriée dans le pays entier par les mots d’injuste et d’injustifié. 70% des Fran-çais et 90% des travailleurs se sont dit opposés à la réforme des retraites aux tra-vers des différents sondages.
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