Les 100 % Public, ces journaux gratuits qui permettent de vulgariser les propositions de la FNME-CGT auprès du grand public.
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Après avoir consulté l’ensemble de ses structures, la CGT détient le mandat pour signer la proposition d’accord sur un supplément d’intéressement validé en Conseil d’Administration d’EDF SA du 27 mars. Dès les 1ères rencontres avec la Direction, la CGT a porté comme revendication un supplément d’intéressement visant un plancher a minima de 1300€ net par salarié (garantissant aux plus bas salaires +100€ net par mois).
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🌟 Nouvelle venue dans la campagne "Construire l'égalité" 🌟
Un portrait saisissant de la réalité professionnelle des femmes 💼
Il est temps de mettre fin à la discrimination à l'égard des femmes, simplement parce qu'elles sont mères. …Ensemble, construisons un avenir où l'égalité est une réalité pour tous.
#EgalitéDesGenres #EquilibreVieProViePerso #Parentalité #Égalité #CGT
💡 Industrie et environnement : pour des futurs alternatifs !
Face à l’impératif climatique, la La CGT lance son plan d’actions syndicales pour l’industrie et l'environnement le 28 mai à Montreuil.
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https://www.cgt.fr/28mai
VIS MA VIE DE #TRAVAILLEUR 💼
Découvrez l'interview de Cédric, technicien de maintenance chez EDF Hydraulique, où il partage son expérience des aspects positifs et négatifs de son métier, ainsi que les risques associés. Il explique également pourquoi il a choisi la #CGT pour… l'accompagner dans sa carrière.
🚧 Pour la #FNMECGT, il est urgent de mettre en place des politiques et des pratiques visant à supprimer les risques auxquels sont exposés quotidiennement les agents/salariés sur leurs lieux de travail. La prévention primaire doit s’instaurer au détriment de la culture de l’EPI trop souvent mis en œuvre dans les entreprises.
Le travail doit être adapté à « l’homme » et non l’inverse ! 🚨
#SécuritéAuTravail #SantéAuTravail #Vismaviedetravailleur #25avril
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🚧 Pour la #FNMECGT, il est urgent de mettre en place des politiques et des pratiques visant à supprimer les risques auxquels sont exposés quotidiennement les agents/salariés sur leurs lieux de travail. La prévention primaire doit s’instaurer au détriment de la culture de l’EPI trop souvent mis en œuvre dans les entreprises.
Le travail doit être adapté à « l’homme » et non l’inverse ! 🚨
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1960 : la grande peur de « l’ordinateur »
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