VOS DROITS

« Droit à la retraite pour les Ex Houillères des IEG »

 

 

 

Sont concernés tous les Ex Mineurs travaillant à EDF/GDF-Suez/eRDF-GrDF/CNR/Elengy/Storengy/…

 

Nous alertons l’ensemble de nos syndicats où travaillent ces agents, issus des Charbonnages de France et alors au Statut du Mineur, que ceux-ci doivent demander le versement de leur retraite CAN même s’ils continuent à travailler dans nos établissements, car il s’agit d’un droit acquis.

 

la règle :

Dès 55 ans pour les « Actifs » Mine, et cet âge est raccourci d’un an par période validée de 4 années de fond, soit :
о 54 ans pour 4 ans de fond - 53 ans pour 8 ans de fond - 52 ans pour 12 ans de fond
о 51 ans pour 16 ans de fond - 50 ans pour 20 ans de fond et plus

 

Rappel :
Dans le cadre de l’accord national Ex CDF travaillant à EDF/GDF de janvier 2003, nous invitons ces agents anciens mineurs, à demander à leurs gestionnaires du contrat de travail, de calculer leur « différentiel retraite » pouvant leur permettre, sous condition de bénéficier « d’une prime » en cas de départ en retraite anticipé en inactivité avant 60 ans.

 

« Recours aux Prudhommes »
Nous alertons nos syndiqués, au cas où ils auraient des dossiers litigieux d’anciens mineurs à traiter (ou sur d’autres sujets), que s’ils engagent une action aux Prudhommes, par exemple pour les « Bleus de travail », ils doivent aussi intégrer tous les autres dossiers de litige du salarié vis-à-vis de l’employeur…

 

 

Pour tous renseignements, prenez contact avec votre syndicat CGT.